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Blog2023-05-03T17:56:09+02:00

Comment maitriser les données de paie ?

19/11/2024|

La paie est bien plus qu’un simple exercice administratif. Derrière chaque bulletin se cachent des flux de données complexes et interdépendants, allant bien au-delà des simples réglementations. Pour les organisations, une paie précise n’est pas seulement une question de conformité : c’est un élément clé de […]

Problèmes de qualité des données : un signal d’alarme pour les processus métiers et l’engagement humain

12/11/2024|

La donnée circule au cœur de l’entreprise et alimente chaque étape de ses processus métiers. Elle passe des services clients à la gestion de production, en passant par la comptabilité, pour fournir une vue complète et exploitable. Mais lorsque cette donnée est de mauvaise qualité — […]

Exploitez mieux vos données avec un Data Gouvernance Manager à Temps Partagé

27/06/2024|

L’approche data driven : une opportunité encore sous-exploitée par la plupart des PME et ETI.

65 % des PME ayant une approche data-driven ont une meilleure performance financière, selon une étude récente de S&P Market Intelligence, en collaboration avec Amazon Web Services.

Toutefois, toujours selon cette étude, seulement […]

ROI Data governance : réduire de 30% les coûts cachés de la recherche d’informations ?

28/05/2024|

Dans notre article sur les coûts cachés de l’absence de data gouvernance, nous évoquons le coût cachée lié à la perte de productivité due a des recherches d’informations et de données inefficaces. Mais quel est le montant de ce coût caché ? Comment la data gouvernance […]

Les coûts cachés de l’absence de gouvernance de donnée

14/05/2024|

L‘absence de gouvernance de donnée peut générer des coûts cachés important et nuire à l’efficacité, à la compétitivité et à la rentabilité d’une organisation.

Comprendre ce qu’est un coût caché !

Un coût caché est un coût qui n’est pas immédiatement évident ou explicitement comptabilisé dans le prix […]

Pourquoi il est urgent de (re)prendre la maîtrise de ses données RH pour les DRH

01/03/2024|

Une bonne gestion des données collaborateurs se traduit par une meilleure organisation interne, un gain de temps et d'efficacité pour les services RH, une amélioration de l'expérience employé et une prise de décision éclairée pour les managers.

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